Cu siguranță te-ai întrebat la un moment dat stând pe Facebook, căutând niște informații pe Google sau ascultând muzică de pe Spotify: Care e rețeta succesului acestor organizații? Ce metode au implementat pentru a te face să folosești serviciile lor? Cum au făcut pentru a-și stabili și a-și atinge obiectivele în mod eficient? Cu siguranță, […]
Cum să-ți stabilești obiectivele profesionale în 2021? Citeste mai mult »
Noi, echipa de la RoCoach, lucrăm cu oameni de peste 18 ani ani. Ținem să menționăm faptul că colaborăm anume cu oameni, în primul rând, și după, cu manageri, CEO, directori și așa mai departe. La locul de muncă, fiecare din noi poate greși sau poate lua decizii nefericite, acest fapt fiind o normalitate. Pentru
Feedback-ul și feedforward-ul ca metode de comunicare Citeste mai mult »
Cercetarea Gallup „State of the American Workplace” din 2013 ne arată că 84% din angajații americani din companii sunt „matricizați” într-o oarecare măsură. Tot din acel studiu, putem observa că o structură matriceală a organizației poate fi extrem de bună pentru a concentra angajații pe o misiune, viziune și scop. Totodată, aceste organizații tind să
Managementul într-o organizație matrice Citeste mai mult »
În această perioadă de incertitudine, a spune că: „liderii resurselor umane din organizații au multă treabă de făcut” ar însemna să îi subestimăm. Acum, mai mult ca oricând, aceștia au rol cheie în a menține rezistența organizațională și a crește valoarea acesteia pe piață. Astăzi, liderii de resurse umane lucrează non-stop, luând măsuri fără precedent
Cum gestionează HR-ul provocările actuale? Citeste mai mult »
În prezent trăim într-o societate agitată și plină de schimbări rapide în care locul de muncă pare a fi ca o trambulină de stări și emoții. De multe ori auzim povestiri ale clienților noștri care se rezumă la: „Vin la locul de muncă bine dispus, motivat să lucrez și peste 10 minute văd un e-mail
Cum putem face față stresului Citeste mai mult »
Există un citat care îmi place în mod special referitor la stres. În limba română sună așa: “Muntele acela pe care îl cari pe umerii tăi, era doar nevoie să îl urci”. Îmi place acest citat deoarece ne vorbește despre această încărcătură pe care o cărăm după noi – stresul acumulat. Presiunea depozitată în corp
Sub imperiul stresului Citeste mai mult »
În fiecare zi, în medie, o persoană ia 35.000 de decizii. Acestea pot fi simple sau mai complicate, pot fi luate repede sau mai lent, pot avea influență mică sau mare în viața fiecăruia. După Kahneman, există două tipuri de sisteme de luare de decizii: unul care e responsabil pentru deciziile care nu necesită efort
Cum să iei cele mai bune decizii Citeste mai mult »
Cu toții am avut parte de experiențe negative cu astfel de conversații dificile în trecut. Poate că managerul tău direct te-a atacat în timpul unei discuții aprinse, sau un subaltern a început să plângă în timpul unui review de performanță. Sau poate un client ți-a închis telefonul. Ca rezultat, ai început să eviți astfel de
Conversațiile dificile: cum să le gestionezi Citeste mai mult »
În textul acesta vă prezentăm cea mai simplă soluție la întrebarea din titlu. Pentru majoritatea managerilor din companiile mari și foarte mari, ea este contra-intuitivă. Încă ceva: povestea este în partea finală a textului… De ce am scris ”soluție contra-intuitivă”? O asemenea afirmație provocatoare merită explicată. Și cum o putem explica mai clar, altfel decât
Companii mari, eficiență scăzută. Ce e de făcut? Citeste mai mult »
Perioada aceasta de izolare ne-a adus, vrei nu vrei, fata in fata cu noi insine. Un timp in care ne-am (re)adus aminte de efemeritatea vietii. Un timp in care, poate, printre valuri de panica, frica, entuziasm, speranta, am ajuns sa ne intrebam ce conteaza cu adevarat pentru noi, cum putem fi mai fericiti in ceea
De la criza, in cautarea sensului pierdut: IKIGAI Citeste mai mult »