Cu 19 ani în urmă când am început activitatea noastră cu diverse echipe din organizațiile de business, coachingul de echipă era o adevărată noutate pentru mulți lideri. Conceptul de coaching de echipă era destul de vag înțeles. Acum însă, am reușit să câștigăm încrederea celor cu care am colaborat de-a lungul timpului. Și știi tu, […]
Cum funcționează coaching-ul de echipă Citeste mai mult »
Când te gândești la „liderul perfect” ce îți vine în minte? Foarte probabil e că îți imaginezi pe cineva care nu își lasă niciodată temperamentul să scape de sub control, știe cum să își păstreze calmul în situații tensionate indiferent de problemele cu care se confruntă. S-ar putea să te gândești la cineva care are
Inteligența emoțională – ce rol are ea în leadership? Citeste mai mult »
În 2021, angajamentul oamenilor din organizații este unul din factorii care au o valoare maximă în managementul angajaților. Angajamentul te ajută să înțelegi dacă cei din echipa ta sunt cu adevărat orientați spre muncă și sunt suficient de motivați. Cu singuranță, tu, în calitate de lider ai observat de-a lungul activității tale că unii coechipieri
Cum creștem angajamentul în echipă? Citeste mai mult »
Mulți lideri se gândesc la o revenire totală sau parțială la birou în urma relaxării restricțiilor în mare parte, însă acest lucru nu pare a fi foarte ușor de făcut pentru că există două tipuri de angajați: cei care sunt dornici să se întoarcă și cei care se opun. Chiar dacă unii dintre oameni vor
Revenirea la birou și cum facem față? Citeste mai mult »
Ultimul timp tot vedem știri despre demisiile din companii care au crescut considerabil. Aici pot fi aduse în discuție multe aspecte care ar conduce la această stare a lucrurilor. Perioada de incertitudine prin care trecem, efectele muncii remote, managementul defectuos, noile preferințe și cerințe din partea angajaților sunt doar unele dintre argumente care au dus
Demisiile și cum reținem oamenii în companii? Citeste mai mult »
La un moment dat, probabil vei avea nevoie de asistență sau resurse de la un alt departament din organizația în care lucrezi. Sau din contra, alte echipe se vor adresa ție sau echipei ta pentru a primi anumite informații, asistență sau aprobare. Dar lucrul cu alte departamente nu este întotdeauna atât de simplu pe cât
Cum dărâmăm silozurile din companie? Citeste mai mult »
Cu toții avem nevoie de ajutor când suntem la locul de muncă, dar nu este întotdeauna ușor să ceri acest lucru. Indiferent cât de departe ai ajuns în carieră, ți s-ar părea o demonstrație de incompetență, de slăbiciune dacă rogi pe cineva să te ajute. Însă, căutarea de sprijin nu înseamnă slăbiciune. Mai degrabă, anume
Cum să ceri ajutor la locul de muncă? Citeste mai mult »
„Dacă nu reușești să planifici, planifică să eșuezi!” Acesta ar fi motto-ul care ar îngloba importanța planificării într-o organizație. Crearea unei planificări echilibrate și organizarea activităților de lucru contribuie direct la maximizarea eficacității și la obținerea unei productivități sporite. Aceste aspecte interconectate formează pachetul „must have” pentru ca o organizație de business să poată ține
Cum să-ți planifici eficient activitățile Citeste mai mult »
Cu siguranță, atunci când auzi cuvintele Netflix, Apple sau Amazon ai o idee despre ce reprezintă aceste companii și știi ce produc. Succesul lor, însă, nu a fost obținut printr-o magie. În general, toate companiile de renume nu au nici o vrajă la bază, ci oameni care utilizează puterea leadership-ului transformațional. Energia, entuziasmul, pasiunea pentru
5 figuri marcante a leadership-ului transformațional Citeste mai mult »
Dacă ai mai lucrat în echipă atunci știi prea bine că uneori, lucrul în echipă te motivează și te entuziasmează, te face să te simți în largul tău atunci când comunici despre diverse subiecte și îți place să depui efort în ceea ce faci pentru că îți dă o stare de bine. Alteori însă, a
Cum te ajută coaching-ul de echipă? Citeste mai mult »