RoCoach

Q&A cu Gabriela Bădina

Q: Ce te-a inspirat să devii coach și care a fost momentul în care ai decis să te dedici acestei profesii? A: Când eram manager prin 2004 am citit prima oară un interviu al lui Alain Cardon despre coaching în revista Capital și am decupat articolul, înțelegând că este ceva de viitor, dar neștiind când […]

Q&A cu Gabriela Bădina Citeste mai mult »

Q&A cu Daniela Croitoru

Q: Ce te-a inspirat să devii coach și care a fost momentul în care ai decis să te dedici acestei profesii? În anul 2011, în cadrul unui eveniment, am făcut cunoștință cu coaching-ul și cu cei care practicau deja această frumoasă profesie. Am trăit câteva momente de “AHA” care mi-au schimbat perspectiva asupra modului în

Q&A cu Daniela Croitoru Citeste mai mult »

Q&A cu Oana Tănase

Care sunt calitățile unui coach bun? Noi, RoCoach, am spune că un coach bun are abilități excelente de comunicare, este empatic, orientat către rezultate, este etic și adaptabil, experimentat și orientat spre învățarea continuă. Sau mai pe scurt, așa ca Oana Tănase, colega noastră. Te invităm să afli mai multe despre ea din interviu: Q:

Q&A cu Oana Tănase Citeste mai mult »

Q&A cu Cristina Predoiu

🎙️ Continuăm seria de Q&A cu Cristina Predoiu, coach de peste 4 ani în programele noastre de dezvoltare. Ea lucrează frecvent cu echipe virtuale pentru a obține o coeziune mai bună și sprijină liderii în gestionarea schimbărilor. Iar azi, în prima parte a interviului, ne vorbește despre pasiunea ei pentru cunoașterea comportamentului uman și despre

Q&A cu Cristina Predoiu Citeste mai mult »

Q&A cu Mihai Stănescu

Începem o nouă serie de Q&A cu Mihai Stanescu, CEO RoCoach. L-am întrebat despre ce îl provoacă, ce îl motivează și ce îl ajută să se relaxeze, iar astăzi aflăm primele sale răspunsuri. Q: Care sunt principalele obiective pe care le ai în vedere atunci când lucrezi cu un client? Relația de Coaching cu un

Q&A cu Mihai Stănescu Citeste mai mult »

leadership-criza-ce-sa-nu-faci

Ce să nu faci într-o perioadă de criză?

Criză – cuvântul care stă pe buzele noastre în ultima perioada mult prea des. Crizele ne impun să acționăm altfel decât eram obișnuiți. Partea cea mai „distractivă” este că nu există o rețetă sigură pentru a depăși situațiile de criză. Întrebări precum: Ce fac acum? Care e decizia optimă? Cum acționez pentru a nu eșua?

Ce să nu faci într-o perioadă de criză? Citeste mai mult »

coaching-echipa-cum-functioneaza

Cum funcționează coaching-ul de echipă

Cu 19 ani în urmă când am început activitatea noastră cu diverse echipe din organizațiile de business, coachingul de echipă era o adevărată noutate pentru mulți lideri. Conceptul de coaching de echipă era destul de vag înțeles. Acum însă, am reușit să câștigăm încrederea celor cu care am colaborat de-a lungul timpului. Și știi tu,

Cum funcționează coaching-ul de echipă Citeste mai mult »

Inteligenta-emotionala

Inteligența emoțională – ce rol are ea în leadership?

Când te gândești la „liderul perfect” ce îți vine în minte? Foarte probabil e că îți imaginezi pe cineva care nu își lasă niciodată temperamentul să scape de sub control, știe cum să își păstreze calmul în situații tensionate indiferent de problemele cu care se confruntă. S-ar putea să te gândești la cineva care are

Inteligența emoțională – ce rol are ea în leadership? Citeste mai mult »

angajamentul coechipierilor

Cum creștem angajamentul în echipă?

În 2021, angajamentul oamenilor din organizații este unul din factorii care au o valoare maximă în managementul angajaților. Angajamentul te ajută să înțelegi dacă cei din echipa ta sunt cu adevărat orientați spre muncă și sunt suficient de motivați.  Cu singuranță, tu, în calitate de lider ai observat de-a lungul activității tale că unii coechipieri

Cum creștem angajamentul în echipă? Citeste mai mult »

Scroll to Top