RoCoach

angajament-echipa

Cum dezvolți angajamentul coechipierilor?

Angajații sunt inima și sufletul unei organizații. Când ei sunt entuziasmați și captivați la locul de muncă, atunci proiectele pe care le fac sunt realizate mai repede, mai eficient, mai calitativ. Însă, dacă angajații se simți neapreciați, aceștia vor pierde foarte curând interesul, acel „foc” în lucru și prin urmare vor investi mai puțin efort …

Cum dezvolți angajamentul coechipierilor? Citeste mai mult »

planificare

Cum să-ți planifici eficient activitățile

„Dacă nu reușești să planifici, planifică să eșuezi!” Acesta ar fi motto-ul care ar îngloba importanța planificării într-o organizație. Crearea unei planificări echilibrate și organizarea activităților de lucru contribuie direct la maximizarea eficacității și la obținerea unei productivități sporite. Aceste aspecte interconectate formează pachetul „must have” pentru ca o organizație de business să poată ține …

Cum să-ți planifici eficient activitățile Citeste mai mult »

5 figuri marcante a leadership-ului transformațional

Cu siguranță, atunci când auzi cuvintele Netflix, Apple sau Amazon ai o idee despre ce reprezintă aceste companii și știi ce produc. Succesul lor, însă, nu a fost obținut printr-o magie. În general, toate companiile de renume nu au nici o vrajă la bază, ci oameni care utilizează puterea leadership-ului transformațional. Energia, entuziasmul, pasiunea pentru …

5 figuri marcante a leadership-ului transformațional Citeste mai mult »

George-Bragadireanu-Destintareoperational-sigurantapsihologica

Depărtare de operațional și apropiere de leadership prin distanțare psihologică

În acest material voi descrie un program real de schimbare atitudinală și de obținere a unor comportamente și abilități noi, în perioada August – Decembrie 2020, la nivelul unui manager senior român dintr-o organizație multinațională. Fiecare secvență a intervenției noastre este însoțită de explicații teoretice pe care le-am intercalat încercând să prezint astfel și perspectiva …

Depărtare de operațional și apropiere de leadership prin distanțare psihologică Citeste mai mult »

Empatie-munca

Empatia la muncă – cum o consolidăm?

Potrivit studiului State of Workplace Empathy din 2018, 96% din angajați consideră că este important ca angajatorii să demonstreze empatie și totuși 92% consideră că această trăsătură este subevaluată la locul de muncă.  Există mulți factori la locul de muncă care pot afecta oamenii din organizație: stresul, termenele limită, lipsa de concentrare, schimbările majore sau …

Empatia la muncă – cum o consolidăm? Citeste mai mult »

companii-pregatite-viitor

Care sunt pașii pentru a deveni o companie pregătită pentru viitor

Pandemia a testat capacitatea organizațiilor de adaptare. Dacă înainte de începerea acesteia, directorii doar se îngrijorau de faptul că organizațiile lor erau prea lente, prea silozate sau prea birocratice. Acum trebuie să facă față acestora într-un ritm accelerat, iar pandemia a confirmat că majoritatea companiilor erau organizate pentru o lume care este pe cale de …

Care sunt pașii pentru a deveni o companie pregătită pentru viitor Citeste mai mult »

siguranta-psihologica-cover

Cum să îmbunătățești siguranța psihologică?

Siguranța psihologică este o componentă critică a oricărei organizații eficiente și un principiu de bază al unui loc de muncă centrat pe colaborare. Cu siguranță, atunci când ai lucrat cu cineva la un proiect ai avut dubii înainte a spune o idee, o părere sau o critică. În astfel de momente trec prin mintea ta …

Cum să îmbunătățești siguranța psihologică? Citeste mai mult »

top-line-vs-buttom-line

Călătoria spre performanță: TOP LINE sau BOTTOM LINE?

Unul dintre clienții RoCoach este o companie multinațională venită tocmai din nordul Europei pe tărâmurile mioritice. Oameni buni către foarte buni în echipa de management. CEO-ul lor a avut nevoie de un program de ”instalare” în poziția de CEO, echipa lui de management extinsă a avut nevoie de un program de transformare a practicilor de conducere, pentru …

Călătoria spre performanță: TOP LINE sau BOTTOM LINE? Citeste mai mult »

Scroll to Top