Leadership

Inteligenta-emotionala

Inteligența emoțională – ce rol are ea în leadership?

Când te gândești la „liderul perfect” ce îți vine în minte? Foarte probabil e că îți imaginezi pe cineva care nu își lasă niciodată temperamentul să scape de sub control, știe cum să își păstreze calmul în situații tensionate indiferent de problemele cu care se confruntă. S-ar putea să te gândești la cineva care are […]

Inteligența emoțională – ce rol are ea în leadership? Citeste mai mult »

5 figuri marcante a leadership-ului transformațional

Cu siguranță, atunci când auzi cuvintele Netflix, Apple sau Amazon ai o idee despre ce reprezintă aceste companii și știi ce produc. Succesul lor, însă, nu a fost obținut printr-o magie. În general, toate companiile de renume nu au nici o vrajă la bază, ci oameni care utilizează puterea leadership-ului transformațional. Energia, entuziasmul, pasiunea pentru

5 figuri marcante a leadership-ului transformațional Citeste mai mult »

George-Bragadireanu-Destintareoperational-sigurantapsihologica

Depărtare de operațional și apropiere de leadership prin distanțare psihologică

În acest material voi descrie un program real de schimbare atitudinală și de obținere a unor comportamente și abilități noi, în perioada August – Decembrie 2020, la nivelul unui manager senior român dintr-o organizație multinațională. Fiecare secvență a intervenției noastre este însoțită de explicații teoretice pe care le-am intercalat încercând să prezint astfel și perspectiva

Depărtare de operațional și apropiere de leadership prin distanțare psihologică Citeste mai mult »

companii-pregatite-viitor

Care sunt pașii pentru a deveni o companie pregătită pentru viitor

Pandemia a testat capacitatea organizațiilor de adaptare. Dacă înainte de începerea acesteia, directorii doar se îngrijorau de faptul că organizațiile lor erau prea lente, prea silozate sau prea birocratice. Acum trebuie să facă față acestora într-un ritm accelerat, iar pandemia a confirmat că majoritatea companiilor erau organizate pentru o lume care este pe cale de

Care sunt pașii pentru a deveni o companie pregătită pentru viitor Citeste mai mult »

siguranta-psihologica-cover

Cum să îmbunătățești siguranța psihologică?

Siguranța psihologică este o componentă critică a oricărei organizații eficiente și un principiu de bază al unui loc de muncă centrat pe colaborare. Cu siguranță, atunci când ai lucrat cu cineva la un proiect ai avut dubii înainte a spune o idee, o părere sau o critică. În astfel de momente trec prin mintea ta

Cum să îmbunătățești siguranța psihologică? Citeste mai mult »

Leadership feminin

Puterea leadeshipului feminin

Tot mai des în spațiul public apar povești impresionante de succes ale femeilor. Ele sunt în continuă evoluție și ating noi repere într-o gamă largă de activități în timpurile noastre. Femeile își fac simțită treptat prezența de conducere în antreprenoriat, administrație, educație, inginerie, sănătate la nivel regional, național și global. Ele sunt simboluri puternice ai

Puterea leadeshipului feminin Citeste mai mult »

RoCoach-OKR

Cum să-ți stabilești obiectivele profesionale în 2021?

Cu siguranță te-ai întrebat la un moment dat stând pe Facebook, căutând niște informații pe Google sau ascultând muzică de pe Spotify: Care e rețeta succesului acestor organizații? Ce metode au implementat pentru a te face să folosești serviciile lor? Cum au făcut pentru a-și stabili și a-și atinge obiectivele în mod eficient? Cu siguranță,

Cum să-ți stabilești obiectivele profesionale în 2021? Citeste mai mult »

Companii-mari-eficienta-mica

Companii mari, eficiență scăzută. Ce e de făcut?

În textul acesta vă prezentăm cea mai simplă soluție la întrebarea din titlu. Pentru majoritatea managerilor din companiile mari și foarte mari, ea este contra-intuitivă. Încă ceva: povestea este în partea finală a textului… De ce am scris ”soluție contra-intuitivă”? O asemenea afirmație provocatoare merită explicată. Și cum o putem explica mai clar, altfel decât

Companii mari, eficiență scăzută. Ce e de făcut? Citeste mai mult »

Leadership personal si autosabotare

Leadershipul personal și cum să oprim auto-sabotarea

Autorul cărții “Building Personal Leadership” Joe Farcht descrie leadershipul personal ca abilitatea de a-ți limpezi mintea și de a-ți seta o direcție clară și precisă pentru viață, de a te dedica complet acelei direcții și de a face un set de acțiuni determinate pentru a obține sau realiza ceea ce ți-ai propus. Noi considerăm că

Leadershipul personal și cum să oprim auto-sabotarea Citeste mai mult »

Scroll to Top