Generația Z — persoanele născute între 1997 și 2012 — reprezintă deja o forță semnificativă în piața muncii. Până în 2030, vor constitui aproape o treime din forța de muncă globală. Dacă ești manager sau lider de organizație, șansele sunt că deja lucrezi cu ei sau că vei face asta în curând. Problema nu e […]
Generația Z la locul de muncă: ce îi motivează și cum lucrezi eficient cu ei Citeste mai mult »
Tocmai ai avut una dintre cele mai grele discuții: bugetul pentru creșteri salariale s-a evaporat. Știi că echipa e demoralizată și că unii se uită deja pe LinkedIn. Și ai senzația că nu mai ai nicio pârghie. Dar iată adevărul pe care puțini manageri îl înțeleg cu adevărat: dacă o creștere salarială de 5% ar
Cum să motivezi angajații fără bani. Strategii care chiar funcționează Citeste mai mult »
Câte companii au „echipă motivată” în lista de priorități, dar nu știu exact ce înseamnă asta în practică? Motivarea echipei nu se întâmplă printr-un discurs motivațional sau prin pizza de vineri. Se construiește în modul în care ții o ședință, în cum dai un feedback, în cum recunoști un efort mic. Dacă echipa ta nu
Cum să motivezi echipa în mod eficient Citeste mai mult »
Tocmai ai crescut salariile echipei cu 10%. Teoretic, oamenii ar trebui să fie motivați. În practică, aceeași nemulțumiri, aceleași plecări, același nivel de performanță. Te întrebi unde e greșeala. Greșeala nu e în cifra din contract. E în premisa: că banii sunt motorul motivației. Cercetările psihologice și comportamentale din ultimii 40 de ani arată constant
Motivarea angajaților: strategii care chiar funcționează Citeste mai mult »
Pizza de vineri nu face pe nimeni să muncească mai bine. Un birou cu piscină nu transformă oamenii în angajați implicați. Și nici un citat motivațional pe intranet nu îi face să-și asume rezultatele ca și cum ar fi ale lor. Engagement-ul angajaților nu se cumpără. Se construiește. Gallup estimează că angajații dezengajați costă economia
Engagement angajați: cum crești implicarea reală în organizație Citeste mai mult »