Cea de-a treia ediție a Galei „Leadership Concert – A night at the opera” strânge fonduri în sprijinul proiectelor de antreprenoriat rural derulate de World Vision România Anul trecut eram onorat să vă prezint și să vă invit la un eveniment de excelență: Leadership Concert. Și în acest an îmi face mare plăcere să fiu alături […]
Leadership Concert – A night at the opera Citeste mai mult »
De cele mai multe ori, echipele de management sunt de fapt grupuri de manageri seniori, fiecare cu responsabilitati departamentale si fara nici o idee de a lucra impreuna, altfel decat in interactiuni si dezbateri individuale.
Coaching-ul echipei de management Citeste mai mult »
Am exemplificat doar trei dintre cele mai intalnite “capcane” pe care le poti intalni in practica de coaching.
Capcane in coaching – Partea intai Citeste mai mult »
Stilul de conducere concentrat pe comenzi militaresti și control drastic al executarii lor scade ca și impact în mai toate companiile din România. Din ce în ce mai des, aud cum acest mod de a face lucrurile să meargă e înlocuit cu o nouă întelepciune managerială, bazată pe resursa cea mai importantă pe care o are România la ora actuală: oamenii săi!
Cum să tratăm cea mai puternica resursă (regenerabilă) din business. Citeste mai mult »
Esential este sa realizam ca oferind afectiune, putem invata orice pe oricine.
Cea mai puternica arma Citeste mai mult »
În majoritatea situațiilor în care am fost chemat să antrenez un antreprenor sau o întreagă companie de profil antreprenorial, am observat o inconsistență puternică la capitolul setare de obiective de business. Din aceasă cauză apare frustrarea, confuzia și – după cum bine știți – obiectivele sunt înlocuite cu activitatea curentă. Pentru mai multă siguranță și încredere.
Cele 7 păcate capitale în setarea obiectivelor. Citeste mai mult »
A contine pe cineva nu este ceva care poate fi invatat peste noapte, printr-o lista de sfaturi. Este o practica complexa care evolueaza in timp ce o practicam si care este unica pentru fiecare persoana si fiecare situatie. Si este, repet, poate cea mai importanta calitate pentru un om matur. Calitate pe care ar trebui sa o impartaseasca un lider foarte bun. Sau un coach foarte bun.
In fond, e acelasi lucru.
Sufletul transformarii umane Citeste mai mult »
Ideea mi-a venit, bineinteles, reflectand in liniste asupra evenimentelor din aceste luni inghetate. Si iti spun: fara reflectie, nu poate exista invatare adevarata! Cel putin, nu la adulti. Fraza asta este o declaratie foarte cinica la adresa liderilor din Romania. De ce? Pentru ca majoritatea celor pe care ii cunosc – cu cateva exceptii – spun, in continuare, ca nu au timp. Pentru ca activitatea si activismul sunt la putere, in modelul mental al conducatorului.
Leadership practic: invatarea invatarii Citeste mai mult »
Intrebarea fundamentala mi se pare a fi – dupa o experienta de mai mult de 10 ani in coaching in Romania si Europa Centrala si de Est – ce mentine inca aceasta diferenta la un nivel atat de ridicat?
66 de intrebari care fac diferenta Citeste mai mult »
Lasand la o parte dificultatea inerenta oricarei deschideri sufletesti, am incredere ca marturisirea mea iti va folosi, macar la a ramane deschis(a) in comunicarea de aici, dintre noi.
Despre coaching in Romania. O marturisire. Citeste mai mult »