Criză – cuvântul care stă pe buzele noastre în ultima perioada mult prea des. Crizele ne impun să acționăm altfel decât eram obișnuiți. Partea cea mai „distractivă” este că nu există o rețetă sigură pentru a depăși situațiile de criză. Întrebări precum: Ce fac acum? Care e decizia optimă? Cum acționez pentru a nu eșua? …
Cu 19 ani în urmă când am început activitatea noastră cu diverse echipe din organizațiile de business, coachingul de echipă era o adevărată noutate pentru mulți lideri. Conceptul de coaching de echipă era destul de vag înțeles. Acum însă, am reușit să câștigăm încrederea celor cu care am colaborat de-a lungul timpului. Și știi tu, …
Când te gândești la „liderul perfect” ce îți vine în minte? Foarte probabil e că îți imaginezi pe cineva care nu își lasă niciodată temperamentul să scape de sub control, știe cum să își păstreze calmul în situații tensionate indiferent de problemele cu care se confruntă. S-ar putea să te gândești la cineva care are …
Inteligența emoțională – ce rol are ea în leadership? Citeste mai mult »
În 2021, angajamentul oamenilor din organizații este unul din factorii care au o valoare maximă în managementul angajaților. Angajamentul te ajută să înțelegi dacă cei din echipa ta sunt cu adevărat orientați spre muncă și sunt suficient de motivați. Cu singuranță, tu, în calitate de lider ai observat de-a lungul activității tale că unii coechipieri …
Mulți lideri se gândesc la o revenire totală sau parțială la birou în urma relaxării restricțiilor în mare parte, însă acest lucru nu pare a fi foarte ușor de făcut pentru că există două tipuri de angajați: cei care sunt dornici să se întoarcă și cei care se opun. Chiar dacă unii dintre oameni vor …
Ultimul timp tot vedem știri despre demisiile din companii care au crescut considerabil. Aici pot fi aduse în discuție multe aspecte care ar conduce la această stare a lucrurilor. Perioada de incertitudine prin care trecem, efectele muncii remote, managementul defectuos, noile preferințe și cerințe din partea angajaților sunt doar unele dintre argumente care au dus …
Demisiile și cum reținem oamenii în companii? Citeste mai mult »
La un moment dat, probabil vei avea nevoie de asistență sau resurse de la un alt departament din organizația în care lucrezi. Sau din contra, alte echipe se vor adresa ție sau echipei ta pentru a primi anumite informații, asistență sau aprobare. Dar lucrul cu alte departamente nu este întotdeauna atât de simplu pe cât …
Cu toții avem nevoie de ajutor când suntem la locul de muncă, dar nu este întotdeauna ușor să ceri acest lucru. Indiferent cât de departe ai ajuns în carieră, ți s-ar părea o demonstrație de incompetență, de slăbiciune dacă rogi pe cineva să te ajute. Însă, căutarea de sprijin nu înseamnă slăbiciune. Mai degrabă, anume …